ミライトテクノロジーズ 採用サイト

Career UP System

ミライト・テクノロジーズでは念入りな研修プログラムを用意しています。
入社後は導入研修やOJTを通じて、社会人としての基礎を体得し、フォローアップを行いながら、資格取得支援など、ステップアップできる体制を整えています。

Step01内定期間

E-ラーニングを使用して社会人の基礎を学ぶ

内定者専用のSNSツールで内定者同士の交流や人事担当者への質問ができます。

Step02入社後

基礎研修/導入研修/宿泊研修/IT基本研修

社会人として必要なビジネスマナーや会社の規則等、基本的なことを学びます。

Step03配属前

JOBローテーションプログラム

各部門の業務をひと通り経験し、基本的な技術と知識を身につけます。
また、各種資格取得にもチャレンジします。

Step04配属

配属部門でのOJT研修

OJT(On the Job Training)は、実際の配属先で先輩に業務を教わる貴重な期間。プロ人材になるための準備を整えます。

Step05入社
一年間

メンタリングプログラム

先輩に悩み相談や業務への姿勢などを教わるメンタリング制度があります。
新人それぞれにメンターと呼ばれる先輩社員がつきます。

Step062年目
以降

キャリアアッププログラム

入社2年目以降はキャリアアップを実現するさまざまな研修や資格取得サポート研修があります。

受講者の声

Vol.01

藤崎凌:2015年入社HRD本部(人材開発本部)

新人研修を受講して

入社直後の宿泊研修で、グループに分かれ、未来型新規ビジネスを考案するプログラムがあるのですが、これから一緒に成長していく仲間との最初の共同作業が、とても楽しかったことを覚えています。また、技術者研修では普段乗ることのないバケット車に乗るなど、当社の中心事業である通信に関する最先端の研修を受け、より、会社の事業への理解を深めることができました。

入社を検討している方々へ

当社は理系、文系関係なく活躍できる会社。ワークライフバランスも推奨していて、仕事だけでなく、個々の生活も大切にしてくれる働きやすい会社です。

Vol.02

西浦実穂:2015年入社経営企画本部経理部

新人研修を受講して

入社直後の宿泊研修でのグループ討議では、意見が対立すればとことん話合い、新しいアイデアのために試行錯誤を重ねました。発表後は達成感とともに、これから、同期の仲間と頑張っていこうという気持ちが自分の中に芽生えていたのが印象に残っています。また、入社して1年間はメンタリング制度という先輩社員に業務のアドバイスや日頃の悩みを聞いて貰える制度があります。社会人としての心構えやレポートの書き方に至るまで、学生から社会人になって何もわからなかった私に親身になって教えて頂きました。先輩からの教えがあったので実際に配属されてからもスムーズに業務に取り組めています。

入社を検討している方々へ

当社では3ヵ月間のジョブローテーションや研修でじっくり会社の活動を学ぶことができます。また配属されてからもメンタリング制度で業務上の悩みや疑問点などを相談し解決できる環境があります。周囲には通信業界のプロフェッショナルが多くいるので難しいと感じる業務もありますが意識の高い人が多く新入社員でもどんどん業務にチャレンジさせてもらえるので、自分自身すごく成長できていると感じています。チャレンジすることや1つのことを極めてみたい人にはとても向いているのではないかと思います。

先輩からのメッセージ

中谷 心吾

エンジニア(IPネットワーク系)

中谷 心吾Nakatani Shingo

佐々木 舞

エンジニア(モバイル系)

佐々木 舞Sasaki Mai

岩田 和真

セールスエンジニア

岩田 和真Iwata Kazuma

稲葉 雅也

エンジニア(土木系)

稲葉 雅也Inaba Masaya

田中 直貴

セールスエンジニア

田中 直貴Tanaka Naoki

戸井 和博

エンジニア(電気系)

戸井 和博Toi Kazuhiro

吉福 涼

エンジニア(モバイル系)

吉福 涼Yoshihuku Ryo

加藤 健太

エンジニア(通信インフラ系)

加藤 健太Kato Kenta

田間 恵

セールスエンジニア

田間 恵Tazama Megumi

村井 菜生

エンジニア(土木系)

村井 菜生Murai Nao

ミライト・テクノロジーズがまもる今、つくる未来

事業紹介

事業紹介Business Overview

50年以上にわたり培った技術とノウハウで、全国規模のインフラ構築から小規模なネットワークまで、あらゆる情報通信ネットワークを手がけ、日本の情報通信基盤を支えています。

キャリア支援体制

研修制度

研修制度Training System

ミライト・テクノロジーズでは念入りな研修制度を用意しています。
入社後は導入研修やOJTを通じて、社会人としての基礎を体得し、フォローアップを行いながら、資格取得支援など、ステップアップできる体制を整えています。

ワークライフバランスの推進